P&O Adviseur Werving en Selectie (32-40 uur per week)

Ben jij de matchmaker die bijdraagt aan duurzaam vastgoedonderhoud?  

Als P&O Adviseur met je focus op werving en selectie weet jij het beste talent te vinden dat onze missie in de onderhouds- en renovatiebranche deelt én help je ons bouwen aan een sterker team. Je staat zeker niet alleen in deze strijd, we hebben de kernwaarden van een familiebedrijf en dat merk je gelijk als je bij ons binnen stapt. Impact maken we samen.

Smits Vastgoedzorg levert een bijdrage aan de leefbaarheid, kwaliteit en groei van de woningvoorraad door het onderhouden, verbeteren en transformeren van wijken en het vastgoed daarin. We zijn koploper in de markt met een sterke maatschappelijke reputatie en onze speerpunten zijn het investeren in de kwaliteit en ontwikkeling van de organisatie en uiteraard de medewerkers.

We hebben een groeiambitie, maar doen geen concessies aan kwaliteit. Daarom hebben we nu deze unieke vacature binnen ons bedrijf. We zoeken een P&O Adviseur Werving en Selectie die mee wil bouwen aan onze ambities!

Wat ga je doen?

• Je speelt een sleutelrol in het opbouwen van een aantrekkelijk werkgeversmerk. Denk aan het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het actief sourcen van kandidaten.
• Uiteraard screen je kandidaten, coördineer je interviews en werk je nauw samen met hiring managers om de beste keuze te maken.
• Je voert gesprekken met kandidaten en creëert een positieve kandidaatervaring.
• Je promoot ons werkgeversmerk, onder andere op arbeidsmarktevents.
• Je brengt creatieve ideeën in om Smits Vastgoedzorg als werkgever nog beter op de kaart te zetten.
• Je organiseert en optimaliseert de onboardingstrajecten.
• Je zorgt voor een zachte landing van nieuwe collega’s, je bent van het eerste contact tot en met de eerste werkdag van nieuwe collega’s het aanspraakpunt!
• Je werkt nauw samen met jouw thuisbasis, de afdeling P&O en met de hiring managers.

De AVG en AWGB kennen geen geheimen voor je. We hechten namelijk veel waarde aan integriteit, diversiteit en inclusie. Diversiteit en inclusie zijn voor ons meer dan woorden. We geloven in de kracht van samenwerken en dat verschillende perspectieven onze organisatie sterker maken en onze impact vergroten. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of ervaring. Jij draagt bij aan ons streven naar een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich welkom voelt. Dat is goed voor iedereen!

Opleiding en ervaring

Jij bent iemand die geniet van het verbinden van mensen en het creëren van kansen. Je bent proactief, denkt in oplossingen en brengt positieve energie mee in alles wat je doet.

Je bent een echte specialist op het gebied van recruitment met het vermogen om onze kandidaten na een gesprek met een grote glimlach de deur uit te laten lopen. Je bent in het bezit van goed ontwikkelde kennis van online recruitmentsystemen en bent strak in het bewaken van processen. Je kunt goed zelfstandig uit de voeten, maar het werken in een dynamische omgeving met veelvuldig contact met collega’s van verschillende afdelingen geeft je veel energie. Je bent positief kritisch, kan snel schakelen en bent sterk in netwerken en relatiebeheer.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM, business development, bedrijfskunde, toegepaste psychologie).
• Enige jaren ervaring in een soortgelijke functie (ervaring opgedaan bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau sluit ook goed aan!).
• Een scherp oog voor talent, vooral in de bouw- en onderhoudssector.
• Kennis van online recruitment, recruitment tools en software.

Sluit jouw profiel niet helemaal aan, maar word je wel heel blij van deze vacature? Schroom niet om te bellen of je sollicitatie op te sturen, wij kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden.

Ons aanbod:

• Geen dag is hetzelfde bij ons, we garanderen een afwisselend takenpakket in een dynamische (maar gestructureerde!) werkomgeving.
• Een zelfstandige rol in een familiair bedrijf waar we aandacht voor elkaar hebben.
• Veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Coaching, aanvullende opleidingen, learning-on-the-job, graag zoeken we samen met jou uit hoe we dit verder vorm gaan geven.
• Ruimte voor ontspanning en teamactiviteiten. Zo sporten wij samen (gratis bootcamp op donderdag) en sluiten we de week af met een gezellige vrijdagmiddagborrel. 
• Sfeer en collegialiteit staan bij ons centraal.
• Aantrekkelijke beloning en uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Suzanne van der Schaaf, Manager P&O, op telefoonnummer 010-4153420.